또 하루 멀어져 간다

1. 직무분석 방법에 대하여 쓰세요 - 최초분석법 : 조사할 직무대상에 관한 참고문헌이나 자료가 드물고, 그 분야에 많은 경험과 지식을 갖춘 사람이 거의 없을 경우에 직접 현장을 방문하여 실시하는 방법 - 비교확인법 : 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 방법 - 데이컴법 : 교과과정을 개발하기 위해 주로 사용되는 기법 2. 직무분석방법 중 최초분석법의 구체적인 방법에 대해 쓰세요 - 관찰법 : 분석자가 직접 사업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰하고 그 결과를 기술하는 방법 - 중요사건기록법(결정적사건법) : 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하게 하는 방법 - 설문지법(질문지법) : 현장의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배분하여 직무의..

1) 구조적 면접법 : 사전에 정해진 구체적인 질문만을 하는 것 - 장점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 있다 - 단점 : 심층적 정보 얻지 못한다 2) 비구조적 면접법 : 사전에 어떤 질문을 할 것인가를 결정하지 않고 즉흥적인 질문을 통해 정보 수집하는 것 - 장점 : 심층적 정보를 얻을 수 있다 - 단점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 없다 +++ tip +++ 구조적은 정해진 !!! 비구조적은 즉흥적인 !!! 먼저 머리에 각인 시키기 1) 구조적 면접법 : 사전에 정해진 구체적인 질문만을 하는 것 - 장점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 있다 - 단점 : 심층적 정보 얻지 못한다 2) 비구조적 면접법 : 사전에 어떤 질문을 할 것인가를 결정하지 않고 즉흥적인 질문을 통해 정보 수집하는 것..