또 하루 멀어져 간다

1) 한국표준산업분류 통계단위의 산업을 결정하는 방법 3가지를 쓰세요. 생산단위의 산업활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정한다. 이러한 주된 산업 활동은 산출물에 대한 부가가치액의 크기에 따라 결정되어야 하나, 부가가치액의 측정이 어려운 경우에는 산출액에 의하여 결정한다. 상기의 원칙에 따라 결정하는 것이 적합하지 않을 경우에는, 그 해당 활동의 종업원 수 및 노동시간, 임금 및 급여액 또는 설비의 정도에 의하여 결정한다. 2) 한국표준산업분류 중 사례별 산업결정방법과 산업분류의 적용원칙을 쓰세요. ▶ 산업결정 방법 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체 : 조사시점에서 경영하는 사업과는 관계없이 조사대상 기간 중에 산출액이 많았던 활동에 의해 분류한다. 휴업 중 또는 ..

직업상담사 평균 월급이 얼마인지 궁금해서 찾아봤어요. 워크넷에 나와 있는 월급이랑 연봉으로 찾아 봤네요. 오늘 날짜(20년 3월 31일)로 시간제 근무랑 월급이 비공개 되어 있는 것은 제외했어요. (그래서 실제 공고수는 아래수보다 조금 더 높아요.) 직업상담사 구인 건수로는 서울 39건, 경기 29건으로 수도권 지역이 압도적으로 많아요. 다른 지역에 비해 직업상담사로 일할 수 있는 기회가 더 많겠지만 구직을 위한 경쟁도 더 치열하겠죠. 직업상담사 자격증을 취득하였지만 경력을 쌓기가 쉽지가 않아요. 평균월급은 지역에 따라 조금씩 차이는 있지만, 큰 차이를 보이지는 않네요. 평균월급이 200만원대에서 조금 높고 낮음을 보이네요. 직업상담사 월급이 조금더 올랐으면 좋겠네요.

1. 초기면담시 상담자가 내담자에게 좋은 영향을 줄 수 있는 언어적 행동과 비언어적 행동을 각가 3가지 쓰세요. * 언어적 행동 이해하기 쉬운 언어 사용 내담자의 진술에 적절히 해석 "그렇군요", "네 알지요"라는 표현을 하면서 경청 "선생님"이라는 호칭을 사용하여 존중한다는 인식을 내담자에게 전달 유머를 사용하여 긴장을 풀어주기 * 비언어적 행동 밝은 표정을 짖기 내담자의 의사표현 시 고개를 끄덕이며 집중하고 있음을 전하기 내담자의 눈을 기분좋은 표정으로 맞추기 내담자의 의사표현 시 미소 짖기 호의적인 손짓 등 내담자에게 몸을 약각 기울이며 경청하기 2. 상담자가 자신의 관심을 충족시키기 위해 하는 질문이 아니라, 내담자로 하여금 자신과 자신의 문제를 자유로이 탐색하도록 허용함으로서 내담자의 이해를 증..

1) 심리검사의 개발과정에 대해 순서별로 적고 설명하세요 구성개념의 영역규정 : 정확한 연구를 위해 포함시킬 것과 배제할 것을 명확히 규정 문항표집 : 구성영역을 측정할 문항을 제작 사전검사 자료수집 : 문항제작 단계에서 작성한 문항을 이용해서 사전검사 실시 측정도구의 세련화 : 측정 세련화를 위해 문항분석 및 내적합치도 살피기 본 검사 자료수집 : 문항들을 수정, 첨가, 삭제하여 적절한 요건을 충족시키는 문항군을 구성 신뢰도 평가 : 어는정도 세련된 표본으로 새로운 사람에게 신뢰도를 평가 타당도 평가 : 어느정도 세련된 표본으로 새로운 사람에게 타당도 평가 규쥰개발 : 검사규준을 마련하고, 규준집단을 표집 2) 심리검사의 평가과정에서의 윤리성에 대하여 작성하세요 심리학적 지식과 임상적 경험이 풍부한 전..

1. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하세요 예측의 기능 : 개인의 특성을 밝혀내어 그 사람의 장래 행동이나 성취 등을 예측한다. 진단의 기능 : 심리검사 결과를 통해 개인의 행동상의 원인을 진단할 수 있다 자기이해의 증진 : 심리검사의 결과를 통해 개인의 성격, 적성등을 이해하는데 도움이 된다. 2. 직업상담에서 사용할 검사를 선정할 때 고려해야할 사항을 쓰고 설명하세요 신뢰도와 타당도가 높은 검사를 선택한다 검사의 실용성이 있는 검사를 선택한다. (비용의 경제성, 검사의 실시 및 채점의 간편성) 내담자를 검사 선택할 때 포함시켜야 한다 상담의 목적과 부합되는 검사인지 확인해 봐야 한다 검사 선택 전, 내담자의 문제를 정확히 파악해야 한다 3. 심리검사 시 윤리적 고려사항에 대하여 쓰세요. 피검사..

고용노동부 직업상담원 채용공고!!!! 이미 원서접수가 끝났지만 코로나로 인하여 시험일정이 연기되었네요. 이 공고가 올라왔을때 많이 놀랐어요. 작년 연말부터 직업상담원을 많이 뽑을꺼라는 소문이 퍼졌었는데, 막상 공고를 보니 인원을 너무 쥐꼬리 만큼 뽑는다고 나왔어요 ㅜㅜ;; 많이 충격이었네요. ‘21년부터 응시자격 및 전형방법 등을 개편하여 시행할 예정이며, 구체적인 방법은 추후 확정하여 고용노동부 홈페이지 등에 공고하겠다고 하네요. ※ 고용노동부 소속 지방고용노동청(지청 및 고용센터, 지자체 등)에서 근무할 직업상담원을 공개모집하오니, 해당 분야의 전문성과 열정을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다. ※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용..

「취업성공패키지」 지원 사업은 저소득 취업취약계층에 대하여 개인별 취업활동계획에 따라 '진단·경로설정→의욕·능력증진→집중 취업알선'에 이르는 통합적인 취업지원 프로그램을 제공하고, 취업한 경우 '취업성공수당'을 지급함으로써 노동시장 진입을 체계적으로 지원하는 종합적인 취업지원체계이죠. 가구원수에 따른 건강보험료에 따라 지원가능 여부가 결정되니 본인의 참여가능여부는 고민말고 고용복지플러스센터에 가서 상담받아 보세요. @ 지원대상자취업성공패키지Ⅰ(만18~69세, 단 위기청소년의 경우 만15세~만24세) 생계급여수급자, 중위소득 60%이하 가구원, 여성가장, 위기청소년, 니트족, 북한이탈주민, 결혼 이민자, 결혼이민자의 외국인자녀 등 * 2017년부터 장애인의 경우는 한국장애인고용공단에서 시행하는 장애인 취업..

1. 직무분석 방법에 대하여 쓰세요 - 최초분석법 : 조사할 직무대상에 관한 참고문헌이나 자료가 드물고, 그 분야에 많은 경험과 지식을 갖춘 사람이 거의 없을 경우에 직접 현장을 방문하여 실시하는 방법 - 비교확인법 : 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 방법 - 데이컴법 : 교과과정을 개발하기 위해 주로 사용되는 기법 2. 직무분석방법 중 최초분석법의 구체적인 방법에 대해 쓰세요 - 관찰법 : 분석자가 직접 사업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰하고 그 결과를 기술하는 방법 - 중요사건기록법(결정적사건법) : 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하게 하는 방법 - 설문지법(질문지법) : 현장의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배분하여 직무의..

한국표준직업분류가 무엇인지 간단히 알아 보도록 할께요. 참고만 해주세요~ 한국표준직업분류는 돈을 벌기 위해 개인이 하는 일(경제활동)을 수행되는 일의 형태에 따라 체계적으로 유형화한 것을 말해요. 현재 직업분류는 2007년에 개정된 제6차 한국표준직업분류에 따라 작성을 하고 있어요. 통계청에서는 국제노동기구(ILO) 국제표준직업분류를 근거로, 직업분류를 국내실태에 맞도록 표준화한 한국표준직업분류를 제정 · 고시하고 있어요. * 한국표준직업분류에 관련된 문제들을 풀어 보아요. 1. 한국표준직업분류에서 제시한 직업분류 개념인 직능, 직능수준, 직능유형을 설명하세요. - 직능(skill) : 주어진 직무에 대한 업무와 과업을 수행하는 능력을 말함 - 직능수준(skill level) : 직무수행 능력의 높낮이를..

1. 생애진로사정이 무엇인지 의미를 쓰고, 생애진로사정을 통해 얻을 수 있는 정보를 쓰세요. - 의미: 생애진로사정(생애진로평가)는 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용하기에 적절한 구조화 된 면담기법으로서, 짧은 시간(전체 면접시간 30~45분)에 체계적인 정보를 수집할 수 있다. 아들러의 개인심리학에 기초한다. - 구조 진로사정 : 일의 경험, 교육 혹은 훈련과정과 관심사, 오락(여가)등을 말하게 하여 이를 파악한다. 전형적인 하루 : 내담자가 일상생활을 의존적-독립적 생활하는지, 자발적-체계적으로 생활하는지를 파악한다. 강점 및 장애 : 내담자 자신의 주요 강점과 주요 장애가 무엇인지를 파악한다. 요약 : 면접 동안 수집된 정보를 반복적으로 검토함으로서 내담자의 목표가 성취되도록 자극하는데 있다...