또 하루 멀어져 간다

[직업상담사 기출문제_직업심리학] Q1) 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 분류될 수 있다. 각각의 의미를 설명하고 예를 드세요 1. 규준참조검사 : 개인의 점수를 다른 사람들의 점수와 비교해서 상대적으로 어떤 수준인지를 알아보는 검사(상대평가) ex) 대입수능시험, 학교 내신 등 2. 준거참조검사 : 검사점수를 어떤 기준점수와 비교해서 이보다 높은지 낮은지의 정보를 얻으려는 검사(절대평가) ex) 국가자격증시험, 운전면허시험 등 Q2) 극대수행검사와 습관적 수행검사에 대해 설명하세요 1. 극대수행검사(=인지적 검사, 성능검사, 능력검사) - 문항에 정답이 있고, 시간 제한이 있으며, 수검자의 능력을 최대한 발휘할 것을 요하는 검사 - 대표유형 : 지능, 성취도, 적성 2. 습관적 수행..

친한 지인에게서 띠로롱 문자가 왔네요. ?? 엥 ?? 직업상담사 자격증을 가지고 있으면 공무원시험에서 가산점을 5%나 준다고 하네요~ 이게 뭔 소리인가 싶어 보니~ 정말 그렇게 공고가 뜨악 떠있네요~ - 행정직(고용노동) 부분과 직업상담직 부분에서 변호사, 공인노무사, 직업상담사 1,2급은 9급 공무원 시험에서 가산점을 5%나 받을 수 있게 유예기간도 없이 이렇게 뜨악 하고 공고를 내 놓 았 네 요 음~ 이건 직업상담사 자격증을 가지고 있는 사람에게는 분명 좋은 소식이죠 하지만, 과연 직업상담사 자격증을 소지하고 계신 분 중에 공무원 시험 준비를 하고 있던 사람이 얼마나 많을까? 행정직 중 고용노동에서 520명이라는 어마어마한 숫자의 공무원을 뽑고 직업상담직에서도 54명을 뽑지만, 저에게는 먼나라의 이야..

월급이 얼마예요? 요즘은 프라이버시를 중요하게 여겨 친한사이라도 예전처럼 이렇게 물어보는 경우가 잘 없죠. 물어보더라도 자신의 월급을 오픈해주는 사람은 흔하지 않을꺼라고 생각해요 직업상담사 자격증 공부를 하면서 많이 궁금했졌어요. 직업상담사 자격증을 획득하여 입직을 하게 되면 월급이 어느 정도인지... 흔하게 보는 워크넷에 들어가서 전국적으로 살펴 보았어요. 직업상담사라는 자격증을 가지고 있는 분이 구할 수 있는 자리로 찾아 보았어요. 구인건수는 서울이 가장 많네요. 오늘 날짜로 살펴 본 것이라 오차가 있을수도 있어요. 그리고 시간제, 회사내규로 나와 있는 것들은 빼고 계산했어요. 연봉 A~B사이라고 기재되어 있으면 최저치로 계산했어요. 오차가 있다고 생각하고 봐주세요. 아~ 이정도 받는구나라고 생각해주..

공부를 하다보니 근로자의 정의가 조금씩 다르더라구요 그래서 근로자와 사용자 사업주를 정리해 보았어요 * 근로기준법 - 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 - 사용자 : 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 빆에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는자 * 남녀고용평등 일가정 양립 - 근로자 : 사업주에게 고용된자 + 취업할 의사를 가진자 ( 취업자+실업자) * 고용상연령차별금지 고령자 고용촉진 - 사업주 : 근로자를 사용하여 사업을 하는자 (진짜 사장) - 근로자 : 근로기준법과 동일 * 공용정책기본법 근로자직업능력개발법 - 근로자 : 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사를 가진 사람(취업자+실업자) * 노동조합 및 노동관계조정법 - 근로자..

Q) 개인직업상담과 비교하여 집단직업상담이 가지는 장점 3가지를 설명하시오 A) 1. 집단직업상담은 개인직업상담보다 시간적, 비용적 측면에서 경제적이다 2. 집단직업상담은 개인직업상담보다 사회성을 기르는데 도움이 된다 3. 집단직업상담은 개인직업상담보다 자신과 타인에 대한 이해의 폭이 넓어질 수 있다 +++ TIP +++ 집단상담과 관련된 기출문제들이 여러 문제 나왔으므로 반복적으로 읽다 보니 내용이 이해가 되었어요

Q) 집단상담의 장단점을 쓰시오 A) - 장점 1. 시간적, 비용적 측면에서 경제적이다 2. 참여와 경청이 용이하다 3. 집단사고가 가능하다 4. 자신과 타인에 대한 이해의 폭이 넓어진다 5. 타인과의 상호작용으로 인한 사회성을 기를 수 있다 - 단점 1. 비밀유지가 어렵다 2. 개성상실 우려가 있다 3. 개인상담보다 심층적인 내면 심리를 다루기 어렵다 4. 구성원 모두를 만족시키키 어렵다 5. 시간적으로나 문제별로 집단 구성이 어렵다 6. 부당한 집단압력에 희생 될 우려가 있다 +++ TIP +++ 이런 문제는 무조건 외우려 하기 보다는 반복적으로 보다 보면 내용이 이해가 되었어요 2017/08/10 - [직업상담학] - 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형..

Q) 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형태를 3가지 쓰고 각각 설명하시오 A) 1. 구조화된 상담 : 특정한 주제와 목표를 가지고 집단상담자가 주도적으로 이끌어 가는 상담 2. 비구조화된 상담 : 특정한 주제를 갖는 것이 아니고, 참가자들이 자연스럽게 연상되는 감정과 기억에 대한 것들을 솔직하게 나누는 과정 3. 반구조화된 상담 : 구조화와 비구조화의 혼합형태. 프로그램을 진행하면서 연상되는 감정과 기억을 나누어 가는 과정 +++ TIP +++ 이런 문제 같은 경우 무조건 암기하려 하기보다는 반복적으로 읽다 보면 이해가 되더라구요~ 2017/08/11 - [직업상담학] - 집단상담의 장단정을 쓰시오 2017/08/15 - [직업상담학] - 집단상담 보다 개별..

Q) 어떤 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 A적성검사와 B적성검사를 두 번 반복 실시를 했는데 두 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 정확한 적성을 판단하기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능성 5가지 쓰시오. A) 1. 이월효과에 따라 영향을 받음 2. 개인적 속성변화(신체적, 정신적)에 따라 영향 받음 3. 환경적 속성변화(온도, 날씨, 주변소음 상태)에 따라 영향 받음 4. 검사의 문항 수에 따라 영향 받음 5. 검사의 문항 반응 수에 따라 영향 받음 1. 이월효과에 따라 영향을 받음 2. 개인적 속성변화(신체적, 정신적)에 따라 영향 받음 3. 환경적 속성변화(온도, 날씨, 주변소음 상태)에 따라 영향 받음 ..

- 문제 해결 - 정신건강 증진 - 의사결정능력 증진 - 개인적 효율성 - 행동변화의 촉진 +++ TIP +++ 문정의개행(동) 이라고 저는 외웠어요 같이 외워요 - ( )제 해결 - ( )신건강 증진 - ( )사결정능력 증진 - ( )인적 효율성 - ( )변화의 촉진 - ( ) 해결 - ( ) 증진 - ( ) 증진 - ( ) 효율성 - ( ) 촉진 Q) 상담목표를 쓰세요 - 문제 해결 - 정신건강 증진 - 의사결정능력 증진 - 개인적 효율성 - 행동변화의 촉진 [직업상담사 /직업상담학 (실기)] - 직업상담에서 프로이드의 정신분석적 접근과 아들러의 개인 심리학적 접근의 인간관을 비교 설명하세요. [직업상담사 /직업상담학 (실기)] - 집단상담의 인원 결정 시 고려할 점에 대해서 쓰세요

Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 A) 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 +++ TIP +++ 위에 예시들이 잘 외워지지 않는다면, 1차 필기때 공부했던 기본서에 나오는 다른 예시를 찾아서 외우면 됨~ 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재..