또 하루 멀어져 간다

1. 초기면담시 상담자가 내담자에게 좋은 영향을 줄 수 있는 언어적 행동과 비언어적 행동을 각가 3가지 쓰세요. * 언어적 행동 이해하기 쉬운 언어 사용 내담자의 진술에 적절히 해석 "그렇군요", "네 알지요"라는 표현을 하면서 경청 "선생님"이라는 호칭을 사용하여 존중한다는 인식을 내담자에게 전달 유머를 사용하여 긴장을 풀어주기 * 비언어적 행동 밝은 표정을 짖기 내담자의 의사표현 시 고개를 끄덕이며 집중하고 있음을 전하기 내담자의 눈을 기분좋은 표정으로 맞추기 내담자의 의사표현 시 미소 짖기 호의적인 손짓 등 내담자에게 몸을 약각 기울이며 경청하기 2. 상담자가 자신의 관심을 충족시키기 위해 하는 질문이 아니라, 내담자로 하여금 자신과 자신의 문제를 자유로이 탐색하도록 허용함으로서 내담자의 이해를 증..

1. 크라이티스(Crites)는 직업상담에서 문제유형 분류를 흥미와 적성의 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 이 3가지 변인을 쓰고 설명하세요. - 적응성 : 적응성과 관련하여 적응형과 부적응형의 유형으로 분류된다. - 결정성 : 결정성과 관련하여 다재다능형과 우유부단형의 유형으로 분류된다. - 현실성 : 현실성과 관련하여 비현실성, 강압형, 불충족형의 유형으로 분류된다. * 적 결 현 앞글자를 입에 달달 외우세요~ 크라이티스하면 바로 적결현이 나오도록. 2. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담의 3단계를 설명하세요. - 진단단계 : 검사와 상담을 통해 내담자의 다양한 자료를 수집하는 단계 - 명료화단계 : 의사결정과정을 방해하는 태도와 행동을 확인하여 명료화하고 해석하여 함께 대안을 모색하는..

1. 보딘(Bordin)은 직업문제를 진단할 때 심리적인 문제가 드러나도록 해야 한다고 주장했으며 정신역동적 직업상담을 체계화 하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였습니다. 직업문제의 심리적 원인 3가지만 적으세요. 의존성 : 자신의 진로문제를 해결할 때, 다른 사람에게 의존 하는 경우 정보의 부족 : 직업정보를 얻지 못해서, 아예 직업결정을 못하는 경우 자아 갈등 : 자아개념과 환경자극 간의 차이로 발생하는 내부의 심리적 요소간의 갈등 선택의 불안 : 여러 대안들 가운데 결정을 하지 못하고 불안해 하는 경우 문제 없음 : 자신의 선택에 대한 확신이 부족한 경우 2. 정신역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘은 직업상담 과정을 3단계로 구성하였습니다. 3단계에 대해 쓰고 설명하세요. 탐색과..

Super의 발달적 직업상담 관련 문제를 풀어 보아요 1. Super의 발달적 직업상담의 6단계를 순서대로 쓰세요. - 1단계 : 문제탐색(문제탐새과 자아개념을 표출) - 2단계 : 심층적탐색(직업탐색 문제를 설정하여 심층적으로 탐색) - 3단계 : 자아수용 및 자아통찰(자아수용과 통찰을 얻기 위해 사고오 감정을 명료화) - 4단계 : 현실검증(현실검증을 위한 심리검사, 직업정보 분석) - 5단계 : 태도와 감정의 탐새과 처리(현실검증에서 얻은 태도, 감정을 통해 자신과 일의 세계 탐색) - 6단계 : 의사결정(의사결정을 돕기 위한 대안과 행동고찰) * 참고 : 앞글자 문 심 자 현 태 의 를 외우세요 2. 수퍼(Super)의 발달적 직업 상담에서 진단을 위한 3가지 평가유형을 설명하세요. - 문제의 평..

직업상담사란? 직업상담원이 수행하는 업무는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사실시 및 해석업 무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담행정업무 등으로 구별 지을 수 있다. 주요 상담업무에는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업 과 관련된 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시와 구인·구직상담, 창업상담, 경력개발상담, 직업 적응상담, 직업전환상담, 은퇴후 상담 등의 각종 직업상담이 있다. 직업상담원은 구직자들이 그들의 교육, 경력, 기술, 자격증, 구직직종, 원하는 임금 등 을 포함한 구직표를 정확하게 작성하도록 도와주며 구직표를 제출하면 정확하게 되었는 지를 검토하며 필요하면 수정을 한다. 직업상담원은 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지를 찾는데 도와주며 적..

[ 직업상담사 2급 2차 기출문제 ] 이번에는 파슨스, 패터슨, 윌리암슨등 특성요인 직업상담 관련 문제에 대해 알아보고자 합니다 1. Parsons(파슨스)의 특성요인 이론에서 직업상담사가 해야 할 핵심적인 역할(직업상담 3요인설 or 직업선택의 원리) 3가지를 쓰고 설명하세요 - 자신에 대한 이해 : 심리검사를 통한 내담자 자신의 특성(적성, 흥미, 성격) 이해 - 직업에 대한 이해 : 직업의 특성(보수, 승진제도, 직무환경) 이해 - 자신과 직업의 합리적 연결 : 내담자의 고유한 특성과 직업에서 요구하는 특성이 일치할 때 가장 합리적인 직업선택이다 2. Williamson(윌리암슨)의 특성요인이론 중 Patterson(패터슨)의 인간본성에 대한 기본 가정을 쓰세요 - 인간은 선과 악의 잠재력 모두 지..

직업상담사2급 실기시험 문제는 기존에 출제되었던 문제가 80%이상 출제되고 있습니다. 기출문제를 완벽히 외워 합격에 한발짝 다가가시길 바랍니다. Q1) 정신분석적 심리치료, 인간중심의 치료, 행동수정 및 인지적 접근은 모든 심리상담에 영향을 끼치는 기초이론이라고 할 수 있다. 이 4가지 상담이론들의 공통적인 접근방법 3가지를 쓰세요. - 상담과정의 노력은 자기 이해의 촉진에 있다 - 상담의 결과는 대인관계의 학습과 불안 및 긴장의 감소로 집약된다 - 상담자의 개입은 내담자의 수준 및 문제의 속성에 맞게 점진적으로 진행한다 Q2) 스피어먼(Spearman)의 2요인을 설명하세요 - 일반지능요인 : 검사들 간의 정적 상관의 공통부분을 설명하는 일반적인 능력 - 특수지능요인 : 특정 과제를 해결하는 데에만 주..

[직업상담사 2차 기출문제] 직업상담학 인지치료이론에서는 개인의 임의적인 추측을 사실 또는 현실과 혼동하는 인지적 오류를 많이 범할수록 심리적 문제를 겪게 될 가능성이 커진다고 본다. Q1) 베크(A.Beck)의 인지적 오류를 제시하고 설명하세요 1. 흑백논리 : 모든 경험을 한 두 개의 범주로만 이해하고 중간지대가 없이 흑백논리로서 현실을 파악하는 오류 2. 선택적 추상화 : 다른 중요한 요소들은 무시한 채 사소한 부분에 초점을 맞추고, 그 부분적인 것에 근거하여 전체 경험을 이해하는 오류 3. 광잉일반화 : 한두 가지의 고립된 사건에 근거해서 일반적인 결론을 내리고 그것을 서로 관계없는 상황에 적용하는 오류. 몇 번의 작은 실수를 모든 것이 다 그럴것으로 생각해버리는 오류 4. 의미확대 및 의미축소 ..

직업상담학_인지 / 비합리적신념 / REBT / ABCDEF / 엘리스 / Ellis 1. 인지적 정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본가정과 REBT의 기본개념, 상담의 목표에 대해 설명하세요 1) 인간에 대한 기본가정 - 인간은 합리적이고 올바른 생각과 비합리적이고 옳지 않은 생각을 할 수 이쓴 양면성을 갖고 태어났다 - 인간의 여러 측면 중에서 인지를 가장 우선시하며 중요하다는 입장을 견지한다 - 감정과 행동이란 인간이 어떻게 생각하느냐에 따라 영향을 받으며 사람들듸 감정과 행동은 모두 인지에서 나온다 2) REBT의 기본 개념 - 인지는 이난 정서의 가장 중요한 핵심적 요소이다 - 인간의 비합리적 사고는 유전과 환경 모두에 영향을 받는다 - 역기능적 사고는 정서적 장애의 중요한 결정요인이다 - 인..

Q1) 의사교류분석 상담기법에서 역동적 자아상태에 대해 쓰세요 - 부모자아 (P) : 어릴때(5세이전) 부모로부터 받은 영향을 그대로 재현시키는 상태 - 성인자아 (A) : 상황을 판단하고 객관적인 정보를 근거로 하여 이치에 맞게 처신하는 상태 - 어린이자아(C) : 어린 아이처럼 행동하거나 어린아이 감정을 그대로 표현하는 상태 Q2) 교류분석에서 상담자가 내담자에게 행하는 분석 3가지를 쓰고 설명하세요 - 구조분석 : 부모자아, 성인자아, 어린이자아 상태가 어떻게 구성되어 있는지를 분석하여 자신의 사고, 감정, 행동이 어느 자아상태에서 일어나는지 깨닫도록 한다 - 교류분석 : 두 사람 간 자극과 반으의 소통양상에 따른 교류 유형을 발견한다 - 게임분석 : 이면적 의사교류를 분석하는 것으로, 내담자를 각..