1) 구조적 면접법 : 사전에 정해진 구체적인 질문만을 하는 것 - 장점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 있다 - 단점 : 심층적 정보 얻지 못한다 2) 비구조적 면접법 : 사전에 어떤 질문을 할 것인가를 결정하지 않고 즉흥적인 질문을 통해 정보 수집하는 것 - 장점 : 심층적 정보를 얻을 수 있다 - 단점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 없다 +++ tip +++ 구조적은 정해진 !!! 비구조적은 즉흥적인 !!! 먼저 머리에 각인 시키기 1) 구조적 면접법 : 사전에 정해진 구체적인 질문만을 하는 것 - 장점 : 짧은 시간에 많은 정보 얻을 수 있다 - 단점 : 심층적 정보 얻지 못한다 2) 비구조적 면접법 : 사전에 어떤 질문을 할 것인가를 결정하지 않고 즉흥적인 질문을 통해 정보 수집하는 것..
