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직업상담사 /직업상담학 실기 45

행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오

Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 A) 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 +++ TIP +++ 위에 예시들이 잘 외워지지 않는다면, 1차 필기때 공부했던 기본서에 나오는 다른 예시를 찾아서 외우면 됨~ 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재..

펄스의 형태주의 이론에서 ~~~~ 신경증 층 3가지 쓰고 설명

Q) 펄스의 형태주의 이론에서 인격은 양파껍질을 벗기는 것에 비유하였는데, 심리적 성숙을위해 벗어버려야 할 신경증층 3가지 쓰고 설명하세요. A) 1. 피상층 : 개인은 자기 개방을 하지 않은 채, 상투적 형식적으로 행동 2. 공포층 : 개인은 거부에 대한 공포감으로 부모나 주위환경의 기대에 따른다 3. 폭발층 : 개인은 자신의 욕구와 감정을 외부로 표출하며, 자각을 통해 게슈탈트 형성 +++ TIP +++ 문제에 펄스가 나오므로 ㅍ이 생각나도록 연결시켜가며 공부했어요~~ 무조건 외워야 하다보니 자꾸 반복해서 보다 보면 자기가 이해하기 쉬운 방법으로 외우게 되더라구요 1. 피상층 : 개인은 자기 개방을 하지 않은 채, 상투적 형식적으로 행동 2. 공포층 : 개인은 거부에 대한 공포감으로 부모나 주위환경의..

형태주의 상담의 주요 목표 / 게슈탈트 상담기법

Q1) 형태주의 상담의 주요 목표(목적)를 3가지 쓰시오 1. 책임 : 내담자를 성숙시키고 성장시켜 책임 있는 인간이 되도록 하는 것 2. 통합 : 내담자로 하여금 감정, 사고, 신체 모두가 하나의 전체로서 통합하는 기능을 발휘하도록 도와 주는 것 3. 각성 : 지금 여기에서의 자기 자신을 알 수 있게 도와주는 것 +++ TIP +++ 형태주의의 형을 따서 "형이 책임지고 통합 각성시켜라" 라고 저는 외웠어요 문제랑 답을 같이 매치시켜야 하기 때문에 이렇게 문제에서도 기억될 만 한 것이 있으면 같이 연결시켜서 외웠어요 1 내담자를 성숙시키고 성장시켜 책임 있는 인간이 되도록 하는 것 2 내담자로 하여금 감정, 사고, 신체 모두가 하나의 전체로서 통합하는 기능을 발휘하도록 도와 주는 것 3 지금 여기에서의..

진로시간전망 검사 중 코틀의 원형검사에서 시간전망 3가지 차원을 쓰세요

1. 방향성 : 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성하여 미래지향성을 증진 2. 변별성 : 미래를 현실처럼 느끼게 하고, 미래계획에 대한 긍정적태도를 강화시킴으로써 목표설정이 신중히 이루어 지도록 하는 것 3. 통합성 : 현재 행동과 미래 결과를 연결시키고, 계획적인 기법을 실습하여 진로에 대한 인식을 증진시키는 것을 의미 +++ TIP +++ 코틀하면 바로 방변통이 튀어 나오게 외우세요~ 1 ( )향성 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성하여 미래지향성을 증진 2 ( )별성 미래를 현실처럼 느끼게 하고, 미래계획에 대한 긍정적태도를 강화시킴으로써 목표설정이 신중히 이루어 지도록 하는 것 3 ( )합성 현재 행동과 미래 결과를 연결시키고, 계획적인 기법을 실습하여 진로에 대한 인식을 증진시키는 것을 의미 1 미..

내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 기법

Q ) 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 기법 4가지 쓰세요. ( 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법을 쓰세요) A) 1. 가정사용하기 : 상담자는 내담자에게 어떤 행동이 이미 존재했다는 것을 가정하여 질문 2. 왜곡된 사고 확인 : 결론도출, 재능에 대한 지각, 정보의 부적절함 이나 부분적인 일반화등 정보의 한부부만 보는 것 3. 변명의 초점 맞추기 : 책임 회피하기, 결과를 재구성하기, 책임을 변형시키기 등 내담자의 변명에 초점 맞춤 4. 전이된 오류 정정하기 : 직업상담에서는 전이된 오류 자주 발생, 정보의오류 (잘못된 정보를 인식하는 오류) 5. 저항감 재인식하기 및 다루기 : 전혀 동기화되지 않거나 저항감을 나타내는 내담자의 경우 저항감의 ..

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