또 하루 멀어져 간다

Q) 홀랜드의 육각형 모형 이론에 대한 단점을 쓰세요 A) 1. 개인의 인성이 어떻게 발달되어 왔는지에 대한 설명이 없다. 발달단계 무시 2. 개인의 인성을 심리검사에 너무 의존하는 경향이 있다. 심리검사지에 문제가 발생할 경우, 개인의 인성을 정확히 측정하는 것은 무리가 있다 Q) 특성 요인이론에 대한 단점을 쓰세요 A) 1. 개인의 특성이 어떻게 발달되어 왔는지에 대한 설명이 없다 . 발달단계 무시 2. 개인의 특성을 심리검사에 너무 의존하는 경향이 있다. 심리검사지에 문제가 발생한 경우, 개인의 특성을 정확히 측정하는 것은 무리가 있다 +++ TIP +++ 홀랜드의 인성이론과 특성요인이론은 둘다 발달을 무시하고 검사에 너무 의존한 것이 단점 이예요 2017/08/11 - [직업심리학] - Holla..

Q) 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원에 대해 설명하세요 A) 1. 일관성 : 6가지 유형 간에 거리가 가까울수록 일관성이 높다. 2. 변별성 : 특정개인의 성격유형이나 작업환경은 다른 어떤 개인이나 환경보다 더 명확하게 규정할 수 있을 때 변별성이 있다고 말한다 3. 정체성 : 개인 측면의 정체성이란 개인의 목표, 흥미, 적성, 성격, 재능을 말하고 환경 측면의 정체성이란 안정성, 목표, 일, 보상의 통합이라고 규정된다 4. 일치성 : 개인의 흥미 유형과 개인이 몸담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합하는 정도를 말한다 2017/08/18 - [직업심리학] - 홀랜드의 육각형 모형 이론에 대한 단점을 쓰세요 2017/08/11 - [직업심리학] - Holland(홀랜드) 인성이론의 ..

이번 문제는 아래와 같이 기출되었어요. - Holland(홀랜드) 인성이론의 6가지 성격유형을 설명하세요. - Holland가 제시하는 6가지 직업적 성격의 특징을 쓰세요. - 노동부 흥미검사는 홀랜드의 개인, 환경간 적합성 모형을 토대로 개발한 것이다. 홀랜드에 의하면 작업환경을 각각 6가지 흥미유형으로 구분할 수 있으며, 개인은 자신의 흥미유형과 일치하는 작업환경을 추구하는 경향이 있고, 이런 환경에서 일할 때 잠재력을 발휘할 수 있다고 보았다. 이 6가지 유형을 쓰세요. 우선 현탐예사진관을 입에 베이도록 암기하세요 1. 현실형 : 기계, 도구에 관한 체계적 조작활동 좋아함. 사회적 기술 부족 (기술자, 노동자, 운전사, 운동선수) 2. 탐구형 : 분석적, 호기심 많음. 리더십 부족 (과학자, 화학자..