super와 hall의 경력개발에 대해 설명하세요

[직업상담사 기출문제_직업심리학]

Q1) Super의 경력개발(직업발달단계)를 5단계로 설명하세요

1. 성장기(출생~14세) : 욕구와 환상이 지배적이지만, 차츰 현실검증이 생김에 따라 흥미와 능력을 중시하는 단계

2. 탐색기(15세~24세) : 학교생활, 여가활동, 시간제일 등과 같은 활동으로 자아를 검증하고 역할을 수행하여 직업에 대한 탐색을 시도하는 단계

3. 확립기(25세~44세) : 자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고, 자신의 생활의 안정을 위해 생활 터전을 잡으려고 노력하는 단계

4. 유지기(45세~64세) : 자신의 위치가 확고해지면서, 만족스러운 삶을 살아가는 단계

5. 쇠퇴기(65세 이후) : 직업에서 은퇴하는 시기로, 또 다른 새로운 역할과 활동을 찾는 단계

* 앞 글자를 따서 성 탐 확 유 쇠 로 먼저 외워요

 

Q2) 홀(D.T.Hall)이 제시한 경력개발 4단계를 설명하시오

1. 탐색단계(~25세) : 자신에 대한 탐색과 앞으로 무엇을 해야 되는징 대한 직업을 탐색하는 단계

2. 확립단계(25세~45세) : 자신에게 알맞은 직업분야를 발견하고 특정의 직무영역에 정착하는 단계

3. 유지단계(45세~65세) : 직업세계에서 자신의 위치를 확고하게 유지하려는 단계

4. 쇠퇴단계(65세~) : 직업세계에서 자신의 책임과 역할이 감소되고, 은퇴를 준비하는 단계

* 앞 글자를 따서  탐 확 유 쇠 로 먼저 외워요

몇 문제 더 풀어 보아요~~

기   출   문   제   풀   이

Q1) 베크(A.Beck)의 인지적 오류를 제시하고 설명하세요

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Q2) 직업정보는 정보의 생산 및 운영주체에 따라 민간직업정보와 공공직업정보로 크게 구분된다. 직업정보의 특징에 대해 쓰세요.

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Q3) Butcher(부처)의 집단 직업 상담을 위한 3단계 모델에 대해서 쓰세요

->정답확인 가즈아