또 하루 멀어져 간다

Q) 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형태를 3가지 쓰고 각각 설명하시오 A) 1. 구조화된 상담 : 특정한 주제와 목표를 가지고 집단상담자가 주도적으로 이끌어 가는 상담 2. 비구조화된 상담 : 특정한 주제를 갖는 것이 아니고, 참가자들이 자연스럽게 연상되는 감정과 기억에 대한 것들을 솔직하게 나누는 과정 3. 반구조화된 상담 : 구조화와 비구조화의 혼합형태. 프로그램을 진행하면서 연상되는 감정과 기억을 나누어 가는 과정 +++ TIP +++ 이런 문제 같은 경우 무조건 암기하려 하기보다는 반복적으로 읽다 보면 이해가 되더라구요~ 2017/08/11 - [직업상담학] - 집단상담의 장단정을 쓰시오 2017/08/15 - [직업상담학] - 집단상담 보다 개별..

Q) 상담에서 상담자와 내담자의 대화를 가로막을 수 있는 상담자의 반응을 3가지 쓰고, 가가에 대해 설명하시오 A) 1. 상담자의 위협적인 표현은 내담자를 심리적으로 위축하게 만들어 자유로운 의사 표현을 제한할 수 있다 2. 상담자가 내담자에게 지적, 충고 하는 행동은 상담에 대한 저항 일으킬 수 있다 3. 상담자의 즉시성이 부족할 경우 내담자가 상담에 집중을 하지 못 할 수 있다.

Q) 리프텍(Liptak)의 자발적실업자의 비합리적 신념 5가지를 쓰시오 A) 1. 직업을 구하기 위해 완전한 직업탐색이 이루어져야 한다는 신념이다. 2. 직업탐구가 더 이상 필요로 하지 않을 것이기 때문에 직업탐색기법을 습득할 필요가 없다는 신념이다 3. 직업탐색과정에 대하여 신경을 써야만 하고 몰두해야 된다는 신념이다 4. 진로상담자는 전문가이기 때문에 내담자에게 직업을 찾아 줄 것이라는 신념이다 5. 면접 후 거절당하는 것은 재앙과 같다는 신념이다 +++ TIP +++ 각 문장의 포인트 단어를 먼저 암기했어요. 직업탐색, 직업탐색기법, 직업탐색과정, 전문가, 면접... 그리고 난 후 단어에 살을 붙여 나갔어요~ 순서는 중요하지 않으므로 먼저 외워지는 것부터 계속 외웠어요

Q) 어떤 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 A적성검사와 B적성검사를 두 번 반복 실시를 했는데 두 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 정확한 적성을 판단하기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능성 5가지 쓰시오. A) 1. 이월효과에 따라 영향을 받음 2. 개인적 속성변화(신체적, 정신적)에 따라 영향 받음 3. 환경적 속성변화(온도, 날씨, 주변소음 상태)에 따라 영향 받음 4. 검사의 문항 수에 따라 영향 받음 5. 검사의 문항 반응 수에 따라 영향 받음 1. 이월효과에 따라 영향을 받음 2. 개인적 속성변화(신체적, 정신적)에 따라 영향 받음 3. 환경적 속성변화(온도, 날씨, 주변소음 상태)에 따라 영향 받음 ..

Q) 검사점수의 변량에 영향을 미치는 요인 중 개인의 일시적이고 독특한 특성 4가지를 기술하시오. A) - 개인의 신체적 상태 (피로도, 질병) - 개인의 정서적 상태 (정서적긴장, 불안) - 물리적 환경 요인 (온도, 날씨, 주변소음상태) - 검사에 대한 이해 정도 - 검사에 임하는 개인의 동기 - 개인의 신체적 상태 (피로도, 질병) - 개인의 정서적 상태 (정서적긴장, 불안) - 물리적 환경 요인 (온도, 날씨, 주변소음상태) - 검사에 대한 이해 정도 - 검사에 임하는 개인의 동기 - 개인의 신체적 상태 (피로도, 질병) - 개인의 정서적 상태 (정서적긴장, 불안) - 물리적 환경 요인 (온도, 날씨, 주변소음상태) - 검사에 대한 이해 정도 - 검사에 임하는 개인의 동기 Q) 검사점수의 변량에 ..

Q) 내적일관성 신뢰도(반분신뢰도)에 대해 쓰시오. 어떤 계수로 쓰고 어떻게 구하는지 설명. A) - 전체 문항 수를 두 부분으로 나누어 각각 독립된 검사로 취급하여 두 검사점수들 간에 상관계수를 파악하는 방법 - 사용하는 계수 : 동질성계수 - 추정방법 : 동질성 계수 높으면 신뢰도 높다. 동질성 계수 낮으면 신뢰도 낮다. - 전체 문항 수를 두 부분으로 나누어 각각 독립된 검사로 취급하여 두 검사점수들 간에 상관계수를 파악하는 방법 - 사용하는 계수 : 동질성계수 - 추정방법 : 동질성 계수 높으면 신뢰도 높다. 동질성 계수 낮으면 신뢰도 낮다. - 전체 문항 수를 두 부분으로 나누어 각각 독립된 검사로 취급하여 두 검사점수들 간에 상관계수를 파악하는 방법 - 사용하는 계수 : 동질성계수 - 추정방법..

- 문제 해결 - 정신건강 증진 - 의사결정능력 증진 - 개인적 효율성 - 행동변화의 촉진 +++ TIP +++ 문정의개행(동) 이라고 저는 외웠어요 같이 외워요 - ( )제 해결 - ( )신건강 증진 - ( )사결정능력 증진 - ( )인적 효율성 - ( )변화의 촉진 - ( ) 해결 - ( ) 증진 - ( ) 증진 - ( ) 효율성 - ( ) 촉진 Q) 상담목표를 쓰세요 - 문제 해결 - 정신건강 증진 - 의사결정능력 증진 - 개인적 효율성 - 행동변화의 촉진 [직업상담사 /직업상담학 (실기)] - 직업상담에서 프로이드의 정신분석적 접근과 아들러의 개인 심리학적 접근의 인간관을 비교 설명하세요. [직업상담사 /직업상담학 (실기)] - 집단상담의 인원 결정 시 고려할 점에 대해서 쓰세요

Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 A) 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 +++ TIP +++ 위에 예시들이 잘 외워지지 않는다면, 1차 필기때 공부했던 기본서에 나오는 다른 예시를 찾아서 외우면 됨~ 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화 2. 외적인 행동변화 : 강화, 모델링, 토큰법 Q) 행동주의 상담에서 내적인 행동변화와 외적인 행동변화에 대해 쓰시오 1. 내적인 행동변화 : 체계적둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재..

Q1) 형태주의 상담의 주요 목표(목적)를 3가지 쓰시오 1. 책임 : 내담자를 성숙시키고 성장시켜 책임 있는 인간이 되도록 하는 것 2. 통합 : 내담자로 하여금 감정, 사고, 신체 모두가 하나의 전체로서 통합하는 기능을 발휘하도록 도와 주는 것 3. 각성 : 지금 여기에서의 자기 자신을 알 수 있게 도와주는 것 +++ TIP +++ 형태주의의 형을 따서 "형이 책임지고 통합 각성시켜라" 라고 저는 외웠어요 문제랑 답을 같이 매치시켜야 하기 때문에 이렇게 문제에서도 기억될 만 한 것이 있으면 같이 연결시켜서 외웠어요 1 내담자를 성숙시키고 성장시켜 책임 있는 인간이 되도록 하는 것 2 내담자로 하여금 감정, 사고, 신체 모두가 하나의 전체로서 통합하는 기능을 발휘하도록 도와 주는 것 3 지금 여기에서의..